父亲去世借条能要回。根据《继承法》，遗产包括债权，可向法院以继承人身份起诉要求还款。不及时处理可能导致债权失效，损失财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

国庆节上班有三倍工资。依据《劳动法》规定，国家法定节假日加班应支付300%工资作为加班费。若不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

没有父亲的孩子在符合条件的情况下可以申请低保。分析说明：从法律角度看，低保的申请主要基于家庭的经济状况，而非家庭成员的构成。若孩子因父亲缺失（如去世、失踪、无抚养能力等）导致家庭经济困难，且家庭收入低于.

小孩九个月离婚，法院一般判给母亲抚养。依据《中华人民共和国民法典》，两周岁以下孩子通常随母生活，以确保其健康成长。若不及时处理，可能影响孩子身心发育及母子情感建立。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

干五天主动辞职有工资，用人单位需一次付清。依据《劳动法》，拖欠工资可向劳动局举报或申请仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

网贷要求支付保证金是不合法的，应拒绝。依据《相关法律法规》，网贷机构无权收保证金，交保证金可能是诈骗行为。不及时拒绝可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

成年后被父母限制自由，可先沟通协商，必要时可寻求法律援助。分析：从法律角度看，成年人拥有独立的人格和自由权，父母不应无故限制其自由。若沟通无果，可依据《民法典》等相关法律，维护自身合法权益。提醒：若父母.

不交物业费判决书下来应积极履行。依据《物业管理条例》等，判决有法律效力，不履行将面临强制执行，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对不交物业.

可以补交社保，但需符合规定。社保补缴涉及权利义务关系，需按法律程序操作。若出现无法享受社保待遇或面临罚款等情况，表明问题严重，应及时咨询专业人士。【分析说明】从法律角度来看，社保缴纳是公民与用人单位的共.

全资子公司即母公司100%控股的公司，具有独立法人资格。《公司法》规定，子公司独立承担民事责任。若不及时处理子公司的法律问题，可能导致母公司承担连带责任，影响母公司声誉和财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

进一步想问的问题可能是：十四岁学生兼职是否合法？从法律角度看，根据我国法律，未满十六周岁的未成年人一般不得从事过重、有毒、有害等劳动，但文艺、体育和特种工艺单位除外。因此，十四岁学生兼职需在这些特定领域.

退房款申请强制执行有可能收不到钱。依据《民事诉讼法》等，执行需按顺序，房产常为最后执行标的。若无可执行财产，可能导致无法收回房款，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可能进一步想问：如果还不上平安普惠的30万贷款，会面临哪些法律后果？从法律角度看，未能按时偿还贷款，银行或金融机构有权采取多种法律手段，包括但不限于催收、提起诉讼、申请财产保全或强制执行等，甚至可能影响您.

借条应写明双方信息、借款详情及签字日期。借条需包含借款人与出借人的具体信息、借款数额、用途、利率、期限等，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，内容不完善可能影响法律效力。不及时规范书写借条，可能导致借.

您可通过银行官网、APP或拨打客服热线查询车贷工商信用卡余额。分析：车贷工商信用卡余额查询是了解贷款剩余金额的重要方式。从法律角度看，银行有义务提供便捷的查询渠道。您可通过访问银行的官方网站或使用其官方APP进.

国道行驶速度需遵守限速标志，一般为60-80kmh。从法律角度看，超速行驶将面临罚款、扣分等处罚，且易引发交通事故。若频繁超速或引发事故，表明问题严重，应及时咨询律师以减轻法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

低保存款超过当地规定限额可能会被取消。从法律角度看，低保制度旨在保障困难群众的基本生活，若存款超出规定限额，则表明经济状况已不符合低保条件。当收到取消低保的通知时，表明问题已较严重，应及时咨询相关部门或.

首先，您有权申请劳动仲裁以维护自身权益。依据《劳动合同法》，休息日不能上班若因公司原因，公司需支付加班费或调休。答案解析：根据《劳动法》，若公司安排加班不支付加班费或不调休，您可向劳动仲裁机关提起劳动仲.

理发店烫发服务不佳可要求赔偿。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供优质服务，服务不佳可索赔。若不及时处理，可能影响消费者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

实习生工作中受伤是否算工伤，取决于与实习单位是否建立劳动关系。依据《工伤保险条例》，若存在劳动关系且符合工伤条件，则应认定为工伤。否则，一般不会被认定为工伤，可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法.